用人单位未购买工伤保险，发生工伤时，如何处理？

更新时间：2023-11-21 04:28:05

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用人单位未购买工伤保险，劳动者发生工伤时，需由用人单位承担全部工伤保险待遇的支付责任。具体包括但不限于以下几项：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 若需到统筹地区以外就医，相关的交通食宿费用；
3. 对于生活不能自理的劳动者，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
4. 安装或配置伤残辅助器具的必要费用；
5. 其他相关费用。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费导致工伤事故，且拒绝支付工伤保险待遇，工伤保险基金将先行支付相关费用，随后该基金有权向用人单位追偿。用人单位有责任偿还从工伤保险基金先行支付的费用，若拒不偿还，社会保险经办机构将依法采取追偿措施。

2023-11-21 04:25:44

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没买工伤保险职工工伤的处理流程如下：

1. 工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定。
2. 如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。
3. 根据具体情况，要求公司赔偿各项费用。

用人单位参加工伤保险并补缴相关费用后，由工伤保险基金和用人单位共同支付新发生的费用。

2023-11-21 04:26:07

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1. 又发生工伤事故的，由劳动者向用人单位要求支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
2. 用人单位不偿还的，可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
3. 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
4. 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。

2023-11-21 04:28:05

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