酒店前台,每天只要求上7个半小时的班,还轮岗吃饭扣掉半小时吃饭时间

更新时间:2023-11-21 08:20:49
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酒店前台,每天只要求上7个半小时的班,还轮岗吃饭扣掉半小时吃饭时间
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    你好,建议向劳监大队投诉或提供证据申请劳动仲裁
    2023-11-21 08:20:43
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    这是不合理的。

    首先,劳动者在酒店前台白班每日工作十小时,这本身就是不符合法律规定的,因为我国法律规定劳动者每日工作时间不应超过八小时。

    其次,法律规定的八小时工作制并不包含中午休息时间,即中午休息时间是额外的,不能因为休息一小时而要求劳动者再额外补加工作。

    再者,对于用人单位延长工作时间的行为,劳动者可以要求用人单位在工资上实行相应的报酬。具体来说,如果用人单位安排劳动者延长工作时间,应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

    如果劳动者与用人单位沟通无果,可以向当地的劳动行政管理部门提出异议,或者申请劳动仲裁
    2023-11-21 08:20:49
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工作时间9小时,包含一小时吃饭,但只允许吃半个小时饭,部门人手不够,不给增加人,打包工作
需要说明的是,如果你觉得一个月旅行时间足够,那就办理一个月即可;
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保安,每天上班十二小时。单位只支付十一个小时的工资。每天扣一
如果用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资,能认定为克扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本
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在酒店一个班12小时。有些合同,没提及上班时间。月休2天。
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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