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请问企业离休人员因故去世后,其丧葬费和抚恤金标准是怎样的?
更新时间:2023-11-21 08:36:13
问题描述:
请问企业离休人员因故去世后,其丧葬费和抚恤金标准是怎样的?
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企业离休人员因病或非因工死亡后,享受以下待遇:
1. 丧葬费:厅级及以上人员(含经批准享受厅级待遇的离休人员)为4000元,其他人员为3500元。丧葬费包干使用,节约部分归亲属所有,超支部分亲属自理。
2. 一次性抚恤金:根据职工死亡性质确定,因病死亡的,按职工病故时的10个月的工资额发给;因公牺牲的,按牺牲时20个月的工资额发给;批准为革命烈士的,按牺牲时的40个月的工资额发给。
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法律分析:企业离休人员因病或非因工死亡后,按照国家机关离休人员死亡的有关待遇支付。
1、丧葬费:厅级及以上人员(含经批准享受厅级待遇的离休人员)为4000元,其他人员为3500元。丧葬费包干使用,节约部分归亲属所有,超支部分亲属自理。
2、一次性抚恤金:一次性抚恤金的数额,根据职工死亡性质确定。因病死亡的,按职工病故时的10个月的工资额发给;因公牺牲的,按牺牲时20个月的工资额发给;批准为烈士的,按牺牲时的40个月的工资额发给。
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因病去世属于非因工死亡的一种。退休职工非因工死亡,一般可以领取丧葬费、一次性抚恤金以及养老保险个人账户余额。其中,丧葬费通常按照当地社会平均工资的3个月来计算;而抚恤金则因地区不同而有所差异,一般是以当地社会平均工资的10个月作为补足标准。此外,参加基本养老保险的个人,在因病或非因工原因死亡后,其遗属同样有资格领取丧葬补助金和抚恤金;若是在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残而完全丧失劳动能力,还可以领取病残津贴。这些费用均从基本养老保险基金中支付。
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