请问，劳动仲裁后欠工资，是否可以向劳动监察大队求助？

更新时间：2023-11-21 09:03:11

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1. 申请劳动仲裁，也可以去劳动监察大队进行投诉，或是向纪检部门进行举报。收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
2. 如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。
3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
4. 劳动者可以向劳动行政部门投诉用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的情况，劳动行政部门应当依法处理。

2023-11-21 09:01:37

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申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队进行投诉，还可以向纪检部门进行举报。收集相关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等，这些都可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
如果用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-21 09:01:54

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1. 拖欠工资、不发工资或克扣工资，可以通过拨打12333电话向人力资源和社会保障局投诉，也可以到劳动局监察大队进行投诉。
2. 若公司未能按时发放劳动报酬，当事人有权申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
3. 当事人还可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。若劳动监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁。

2023-11-21 09:03:11

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