每天12个小时两班倒，正常吗？

更新时间：2023-11-21 09:54:06

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法律分析：

12小时两班倒是一种特殊的工作制度，即工作时间为12小时，并且需要在白班和夜班之间轮换。而“早八点晚八点”指的是无论白班还是夜班，都需要在早上8点和晚上8点这两个时间点进行工作交接。具体来说，早班是早上8点上班，晚上8点下班；晚班则是晚上8点上班，第二天早上8点下班。

劳动时间制度是企业根据工作需要在工作日内设置的工作班制度。这可以分为单班制和多班制。单班制是指每天只组织一班生产，这种方式有利于职工的身体健康，便于进行人员与生产管理。然而，它会造成设备、厂房闲置，不能充分利用。多班制则是每天组织两个或两个以上的工作班进行生产，这包括两班制和三班制。在两班制中，机器需要连续运转24小时。而三班两运转则是将24小时分为三个班组，通过轮换来安排休息和工作。

需要注意的是，根据《劳动合同法》第四十一条的规定，用人单位因生产经营需要延长工作时间的，必须经与工会和劳动者协商，并且每日延长的工作时间不得超过一小时。在特殊情况下需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。这些规定旨在保障劳动者的身体健康和合法权益。

2023-11-21 09:51:50

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两班倒工作制（12小时）不合法。每日工作12小时的工作制度，违反了劳动法，属于违法行为。因为法律规定的劳动制度是8小时工作制。

2023-11-21 09:52:06

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1. 我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但用人单位在特定情况下可以延长工作时间，但需遵守法律限制。
2. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可延长工作时间，但一般每日不得超过一小时。特殊情况下，每日延长工作时间不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。
3. 在以下情况下，延长工作时间不受上述限制：
- 发生自然灾害、事故或威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的情况；
- 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的情况；
- 法律、行政法规规定的其他情形。

2023-11-21 09:54:06

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