申请工伤赔偿仲裁需要准备哪些材料？

更新时间：2023-11-21 13:28:04

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申请工伤赔偿仲裁需要准备哪些材料？

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申请工伤赔偿仲裁需要准备的材料：

1. 劳动仲裁申请书
2. 按被申请人人数准备的副本
3. 申请人与被申请人的身份证明材料
4. 能证明申请人主张的证据材料，例如书证、物证等

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应承担不利后果。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

申请人申请仲裁需提交书面申请，并依据被申请人人数提交副本。仲裁申请书应明确：
- 劳动者的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务
- 仲裁请求及所依据的事实和理由
- 证据及来源、证人姓名和住所

书写仲裁申请有困难时，可口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录并告知对方当事人。

2023-11-21 13:26:26

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1. 工伤劳动仲裁所需提交的材料包括：
- 申请书：包含申请人、被申请人、申请仲裁请求、事实及理由。
- 劳动者个人身份证明材料。
- 企业信息材料。
- 证据材料：如劳动合同、工资单、工伤认定书、伤残鉴定书、住院治疗单据、医疗发票等。

2. 工伤认定申请表填写说明：
- 使用钢笔或签字笔，字体需工整清晰。
- 若申请人为用人单位，需在首页申请人处加盖单位公章。
- 受伤害部位一栏需详细填写受伤害的具体部位。
- 诊断时间一栏，对于职业病者按确诊时间填写；对于受伤或死亡者，按初诊时间填写。
- 受伤害经过简述应明确事故发生的时间、地点、当时所从事的工作、受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者还需说明在何单位从事何种有害作业、起止时间及确诊结果。
- 提交材料包括受伤害职工的居民身份证、医疗机构出具的初诊诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书），以及证明劳动、聘用关系或其他劳动、人事关系的材料。对于特定情形，还需分别提交相应的证据，如死亡证明、公安部门的证明、交通管理部门的证明等。

2023-11-21 13:26:30

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因工伤赔偿而申请仲裁的，需要下列资料：
1. 仲裁申请书；
2. 按被申请人人数准备的申请书副本；
3. 工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论；
4. 其他能证明当事人主张的证据材料。

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。用人单位应当提供与争议事项有关的证据，如未提供，则需承担不利后果。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

申请人申请仲裁时，需提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。仲裁申请书应包括以下内容：
1. 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务；
2. 仲裁请求和所根据的事实、理由；
3. 证据和证据来源、证人姓名和住所。
如书写仲裁申请确有困难，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2023-11-21 13:28:04

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