没购买工伤保险，是否可以向劳动局申请工伤认定？

更新时间：2023-11-21 14:06:09

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没买工伤保险，申请工伤认定和劳动能力鉴定后由用人单位支付全部的工伤赔偿项目，包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。

如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，同样由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，但随后会要求用人单位偿还。若用人单位拒绝偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2023-11-21 14:04:09

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1. 如果被认定为工伤的，符合工伤保险待遇项目和标准的费用，由用人单位来支付；如果单位及时补缴的，则由单位与工伤保险基金依法来共同支付新发生的费用。
2. 法律依据：《工伤保险条例》第六十二条。
3. 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
4. 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
5. 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

2023-11-21 14:04:22

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法律分析：没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工应先向劳动部门申请工伤认定，若可能构成伤残，则再申请劳动能力鉴定。之后，根据具体情况向公司要求赔偿各项费用，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理支出，以及因误工导致的收入减少。

依照规定，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤时，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位在事后参加工伤保险并补缴应缴费用及滞纳金，则由工伤保险基金和用人单位共同支付新产生的费用。

2023-11-21 14:06:09

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