请问，我在一家幼儿园做暑假工，现在想辞职，但是老板表示中途离职不会支付工资，我该怎么办？

更新时间：2023-11-21 14:12:06

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请问，我在一家幼儿园做暑假工，现在想辞职，但是老板表示中途离职不会支付工资，我该怎么办？

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劳动者正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-11-21 14:10:14

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可以辞职的！
由于现在的幼儿园基本都是私营的，所以只要你辞职了，最后走的时候是会把所有工资一次结清的，如果对工资有异议，可以到劳动局申请劳动仲裁。
放心好了，做了事肯定会得到相应的回报的。

2023-11-21 14:10:37

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法律分析：如果辞职合法是有工资的。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

2023-11-21 14:12:06

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