没有购买工伤保险，是否可以向劳动局申请工伤认定？

更新时间：2023-11-21 16:52:05

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1. 如果被认定为工伤的，符合工伤保险待遇项目和标准的费用，由用人单位来支付；如果单位及时补缴的，则由单位与工伤保险基金依法来共同支付新发生的费用。
2. 法律依据：《工伤保险条例》第六十二条。
3. 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
4. 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
5. 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

2023-11-21 16:50:27

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没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用。

2023-11-21 16:50:37

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法律分析：没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工应先向劳动部门申请工伤认定，若可能构成伤残，则再申请劳动能力鉴定。之后，根据具体情况向公司要求赔偿各项费用，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理支出，以及因误工导致的收入减少。

依照规定，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤时，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位在事后参加工伤保险并补缴应缴费用及滞纳金，则由工伤保险基金和用人单位共同支付新产生的费用。

2023-11-21 16:52:05

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