请问，如果我在工地受伤超过24小时，是否算作工伤？

更新时间：2023-11-22 07:30:46

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是否算工伤要看实际情况。因为是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

二、关于用工单位如何赔偿问题
（一）工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。如果职工发生工伤，并在治疗伤情后存在残疾或影响劳动能力，或者停工留薪期满，工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。

2023-11-22 07:27:48

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在劳动期间受伤，如果符合以下情况，能够认定为工伤：

1. 在单位正常劳动时，因工受伤；
2. 上班前后，在单位内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤；
3. 因工外出期间，由于工作原因受伤的等。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-11-22 07:28:08

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上班时间因工作原因受伤的，应当认定为工伤，用人单位应在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，被认定为工伤后，职工可以依法享受工伤保险待遇。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-11-22 07:30:46

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