请问工伤和交通事故是否可以同时获得误工费和停工留薪工资？

更新时间：2023-11-22 09:02:16

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误工费和工资能同时拿到。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。而停工留薪属于工伤待遇，两者并不冲突。

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2023-11-22 08:58:13

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工伤停工留薪和交通事故误工费可以同时获得。停工留薪待遇一般只会出现在员工因工负伤以及职业病的赔偿中，而误工费则是属于交通事故或者是其他的事故造成自然人人身损害的赔偿范围内。如果是在上下班的途中员工遭受交通事故，此时虽属于双重事故，但可同时主张。

当工伤与交通事故发生竞合时，伤者能同时享受工伤待遇并向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。若用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在一年内可直接向劳动保障行政部门提出。此外，省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。若用人单位未按时提交工伤认定申请，相关费用将由用人单位承担。

2023-11-22 08:58:16

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工伤停工留薪和交通事故误工费可以同时获得。停工留薪待遇通常出现在员工因工负伤及职业病的赔偿中，而误工费则适用于交通事故或其他事故导致的人身损害赔偿。若员工在上下班途中遭遇交通事故，虽同时属于工伤和交通事故，可一并主张权益。

当工伤与交通事故发生竞合时，伤者不仅能享受工伤待遇，还可向肇事司机索赔。具体规定如下：

1. 职工发生事故伤害或按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，单位需在30日内向社保行政部门申请工伤认定。遇特殊情况，经同意可延长申请时限。
2. 若用人单位未按时申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3. 工伤认定事项原则上由省级社保行政部门负责，但根据属地原则，也可由用人单位所在地的市级社保行政部门办理。
4. 若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间发生的符合条例规定的工伤待遇等费用由该用人单位承担。

2023-11-22 09:02:16

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