压半个月工资是怎么算的

更新时间：2023-11-22 10:16:10

问题描述：

压半个月工资是怎么算的

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1244056 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

压半个月工资是指每个月15号发上个月的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2023-11-22 10:13:59

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1713361 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：半个月的工资计算方法是：劳动者实际发放的工资÷21.75x15。工资一般是按月进行的，每月15号发工资，实际上是发整个月的工资。如果是企业或工厂，发工资的日子一般会在20号到24号之间，所以，月底辞职的话，公司是不会欠你的工资的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-11-22 10:14:08

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1901248 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

压半个月工资即为每个月十五号或日后发上个月的工资。
只要在公司上班，公司会一直压半个月工资，而这半个月工资会在辞职后领到。
法律依据：《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-11-22 10:16:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

克扣员工工资向谁投诉

克扣员工工资向谁投诉

一个月工资2500上了7天怎么算

法律分析：月计薪天数=（365天-104天）÷12月= 21.75天。所以国家标准月工资是按照 21.75天计算的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法克扣工资的处理

劳动法克扣工资的处理

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

压半个月工资是怎么算的,法律怎么规定的

压半个月工资是指每个月15号发上个月的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

公司压一个月工资的赔偿标准是怎么计算的

工伤月工资的赔偿标准：一级伤残的一次性伤残补助金是职工月工资的27倍，伤残津贴是其工资的90%；二级伤残的一次性伤残补助金是职工月工资的25倍，伤残津贴是其工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上满一个月半工资怎么算

半个月的工资计算方法是：劳动者实际发放的工资÷21.75x15（15表示是劳动者实际出勤的天数）。月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司压两个月工资怎么算

公司压两个月工资不合法，公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的，劳动者均可向当地的劳动监察

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

半个月的工资怎么算

法律分析：半个月的工资计算方法是：劳动者实际发放的工资÷ 21.75x15。工资一般是按月进行的，每月15号发工资，实际上是发整个月的工资。如果是企业或工厂，发

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

压10天工资怎么算的

一般工资压一个月算违法。因为工资支付周期通常是一个月。用人单位到期拒不支付劳动报酬的，劳动者可以跟用人单位进行协商，协商不成的，可以进行劳动仲裁或向劳动局举报，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

承包商工作亏了，没钱给我们发工资怎么办？

承包工程欠工资款可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，才可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

拖欠工资的诉讼时效是多久

法律分析：拖欠工资属劳动争议，劳动争议的诉讼时效为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

如果公司拖欠工资该怎么申请仲裁

公司拖欠员工工资，员工可以申请劳动仲裁，基本程序是这样的：(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

个月工资流水证明范文

5869人下载

个月工资流水证明

5869人下载

个人所得税退税申请书

5869人下载

工资支付协议模板

5869人下载

刚刚

吕柳玲律师

近期帮助 13508 人

我把工资存入弟弟银行卡，这种属于转移财产行为吗？

刚刚

贺鸿德律师

近期帮助 181 人

开电动车逆行对方自己摔倒

26秒前

天津简阳律师

近期帮助 42437 人

我在医疗期内，公司单方面辞退我

39秒前

张伟律师

近期帮助 6728 人

亲伯伯因为杀人被判了死刑，会影响我考公吗

1分钟前

揭志文律师

近期帮助 74250 人

拼多多账户没了然后用另外一个账号退货，可以吗

1分钟前

广东凡天律所律师

近期帮助 25596 人

谈恋爱期间对方隐瞒已结婚生子被我发现了这期间跟我借的钱如果他微信注销这钱我还能要回来吗

2分钟前

广东凡天律所律师

近期帮助 25596 人

请问一下，妻子在预产期，即将生产，刚好此时，丈夫被所在公司提出辞退，公司对丈夫需要怎么赔偿？

4分钟前

广东凡天律所律师

近期帮助 25596 人

您好，我想咨询一下律师

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟