在工作时受到他人伤害，应该如何向对方进行赔偿？

更新时间：2023-11-22 12:48:07

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工伤赔偿流程如下：

1. 职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；
2. 工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残等级；
3. 用人单位根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。

如遇特殊情况，经相关部门同意，申请时限可适当延长。

2023-11-22 12:46:04

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工人在工地受伤索赔流程：

1. 向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
3. 携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。

在发生工伤事故或职业病诊断后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按时提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-11-22 12:46:11

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法律分析：劳务关系的劳务人员在工作中受伤的，人身伤害赔偿由用工一方承担，具体赔偿项目包括医疗费、护理费、住院伙食费等。此外，如果因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任；提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

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