请问社保公司只交一半员工是否合法?

更新时间:2023-11-22 13:32:10
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    **法律分析**:

    1. 根据我国相关法律规定,用人单位必须为员工缴纳社保,这是员工的合法权利。用人单位不能以任何理由拒绝为员工购买,除非员工自己放弃社保权利。
    2. 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社保机构有权直接对其进行罚款。员工可以因此解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。

    **法律依据**:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,劳动者可以解除劳动合同的情形包括:

    1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    2. 未及时足额支付劳动报酬的;
    3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    5. 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

    此外,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2023-11-22 13:32:10
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