劳动仲裁裁决错误如何救济，有没有规定？

更新时间：2023-11-22 13:50:29

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劳动仲裁裁决错误如何救济，有没有规定？

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应当分情况讨论：
1. 劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2. 用人单位有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形，可以向人民法院申请撤销仲裁裁决。用人单位对其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，特定劳动争议的仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力。对于终局裁决，劳动者或用人单位如有异议，可按规定向人民法院提起诉讼或申请撤销。对于非终局裁决，当事人若不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书将发生法律效力。

2023-11-22 13:47:54

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法律分析：

1. 劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2. 用人单位在特定情况下（如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议，且金额不超过当地月最低工资标准十二个月），若认为仲裁裁决存在错误，可向人民法院申请撤销仲裁裁决。这些情形包括适用法律、法规错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，证据伪造，对方当事人隐瞒关键证据，以及仲裁员有不当行为等。
3. 对于其他劳动争议案件的仲裁裁决，用人单位同样可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
4. 对于某些特定的劳动争议（如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等，且金额不超过当地月最低工资标准十二个月），如果用人单位有证据证明仲裁裁决存在上述可撤销情形，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若法院核实后认为情况属实，将裁定撤销仲裁裁决。此时，当事人可在收到裁定书后十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
5. 对于非特定情况下的劳动争议案件，当事人若对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼；若期满未起诉，则裁决书将发生法律效力。

2023-11-22 13:48:08

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法律分析：
仲裁裁决适用法律错误是指仲裁庭作出的仲裁裁决具有终局性，一经作出即约束双方当事人，不得随意更改。为了保证仲裁机构裁决的正确性和合法性，保护当事人的合法权益，使得错误的而又具有法律效力的裁决得到纠正，《仲裁法》赋予人民法院对仲裁裁决的司法监督权，允许人民法院在出现法定情形时撤销仲裁裁决。但是，撤销仲裁裁决应当由当事人提出申请，人民法院一般不主动行使司法监督权而撤销裁决(除非仲裁裁决违背社会公共利益)。

当事人在申请撤销仲裁裁决时，需提出证据证明仲裁裁决存在以下情形之一：

1. 没有仲裁协议的；
2. 裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
3. 仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
4. 裁决所依据的证据是伪造的；
5. 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
6. 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。

2023-11-22 13:50:29

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