工伤认定书已下达，但单位不配合，该如何处理？

更新时间：2023-11-22 14:04:06

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1. 工伤认定书下来了，单位不配合，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。
2. 根据法律规定，用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。
3. 用人单位、工伤职工或者其近亲属应当如实提供鉴定需要的材料，遵守劳动能力鉴定相关规定，按照要求配合劳动能力鉴定工作。

2023-11-22 14:01:57

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一、工伤认定书下来单位不给怎么办

1、工伤认定书下来单位不给可向工伤认定科和劳动能力鉴定委员会索取。用人单位不给的，可要求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。因为认定书和结论书需向劳动者本人送达一份，用人单位带领不符合送达流程，可要求以上部门重新送达。

2、申请人在规定时期内向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料；保险科接到申请后15日内进行审查，决定是否受理；经审查符合认定条件的60日内做出工伤认定结论通知并告知单位和个人；向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定书等资料向社保中心申请待遇审核。

二、工伤认定申请流程是什么样的

1、向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关材料；
2、保险科进行审查，决定是否受理；
3、符合认定条件的，在60日内做出工伤认定结论通知并告知单位和个人；
4、向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5、向社保中心申请待遇审核。

2023-11-22 14:02:25

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【法律分析】
工伤认定书下来后，若职工或其近亲属、用人单位对不予受理决定或工伤认定结果有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼，存在被推翻的可能。针对工伤待遇争议，双方应首先尝试协商；若协商无果或达成和解后未履行，可转向调解组织申请调解；如调解亦失败或协议未履行，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者若对仲裁裁决不服，有权在知道或应知行政行为之日起六个月内向人民法院提起诉讼。

对于单位未主动申请的情况，职工个人需在受伤后一年内自行申请。此外，根据《工伤保险条例》第五十五条，特定情形下，相关单位或个人可依法申请行政复议或提起行政诉讼，包括：

1. 对工伤认定申请不予受理的决定不满；
2. 对工伤认定结论有异议；
3. 对单位缴费费率决定不服；
4. 签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行协议或规定；
5. 工伤职工或其近亲属对工伤保险待遇核定有异议。

2023-11-22 14:04:06

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