雇佣童工承担什么法律责任，法律如何规定

更新时间：2023-11-22 15:52:05

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雇佣童工应承担以下法律责任：

1. 行政责任：劳动行政部门责令改正，并处以罚款；若情节严重，则由工商行政管理部门吊销营业执照。
2. 刑事责任：对于违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或让他们从事高空、井下作业，或在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下劳动的行为，若情节严重，直接责任人员将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节特别严重时，将处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，若上述行为导致事故发生并构成其他犯罪，将依照数罪并罚的规定进行处罚。

2023-11-22 15:50:16

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雇佣童工应该承担的法律责任：

1. 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
2. 在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照相关规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。同时，劳动保障行政部门应责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或其他监护人，所需交通和食宿费用由用人单位承担。
3. 非法招用未满十六周岁的未成年人的用人单位，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
4. 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位如需招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

2023-11-22 15:50:31

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1. 雇佣童工应承担的法律责任包括：劳动保障行政部门责令单位改正，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予单位处罚；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
2. 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。同时，劳动保障行政部门应责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
3. 非法招用未满十六周岁的未成年人的用人单位，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2023-11-22 15:52:05

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