雇主是否应对保姆出门买菜时被车撞伤承担赔偿责任？

更新时间：2023-11-22 16:56:07

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保姆出门买菜被车撞伤，如果雇主有过错的，可以要求雇主赔偿。赔偿责任应根据各自的过错程度来确定。如果事故涉及侵权的第三人，保姆可以选择向第三人索赔，或者要求雇主进行补偿，而雇主在补偿后有权向第三人追偿。

个人之间形成劳务关系时，提供劳务的一方在因劳务造成他人损害的情况下，由接受劳务的一方承担侵权责任。然而，接受劳务一方在承担侵权责任后，可以向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。同时，如果提供劳务的一方在劳务过程中受到损害，应根据双方的过错程度承担相应的责任。在劳务提供期间，如果损害是由第三人的行为造成的，提供劳务的一方有权要求第三人承担侵权责任，也有权要求接受劳务的一方给予补偿。接受劳务的一方在补偿后，可以向第三人追偿。

2023-11-22 16:53:52

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1. 保姆出门买菜被车撞伤，可以要求雇主赔偿。因为保姆在从事雇佣活动中遭受了人身损害。
2. 保姆出门买菜属于在从事雇佣活动，所以途中被撞的，可以要求雇主赔偿。
3. 不过雇主可以在赔偿后向肇事司机追偿。
4. 提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
5. 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

2023-11-22 16:54:10

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法律分析：雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。如果是由雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主在承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。这是因为雇主在管理雇工时，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人，应当尽到更多的注意责任。而雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；如果造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2023-11-22 16:56:07

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