父亲在工地机器故障中受伤，公司只赔医药费和一个半月工资，这样的赔偿合理吗？

更新时间：2023-11-23 00:20:44

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父亲在工地机器故障中受伤，公司只赔医药费和一个半月工资，这样的赔偿合理吗？

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工人在工地受伤，属于工伤；
应当由包工头承担，但如果包工头无力承担的情况下，由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任，赔偿后，用人单位可以向包工头追偿。

2023-11-23 00:17:58

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### 法律分析

当我们受到工伤的时候，就可以向公司申请一定的赔偿。在这些赔偿中，主要包括误工费和营养损失费用。这两项费用是工伤中最为基础的费用，也是最为合理的两项费用。所以在我们因公受伤以后，有权利向公司索要这些费用。

### 工伤赔偿的具体内容

1. **误工费**：因工伤导致的收入损失。
2. **营养损失费用**：因工伤导致的营养补充需求。

在因公受伤后，您有权向公司提供这些赔偿申请。请注意，非因工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇，而是按照基本医疗保险办法处理。此外，在行政复议或行政诉讼期间，工伤职工的治疗费用仍需支付。

2023-11-23 00:18:13

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法律分析：

工伤能得到的赔偿有：

1. 工伤医疗待遇；
2. 安装辅助器具的费用；
3. 停工留薪期内原工资待遇不变，所在单位按月支付，不超过12个月；
4. 职工评定伤残等级的，享受伤残待遇；
5. 按月享受支付生活护理费，标准为职工月平均工资的百分之五十、四十、三十。

2023-11-23 00:20:44

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请问在厂里面受伤了，老板什么都不赔偿，而且保险公司只赔偿医药费，这合理吗？

不合理，建议走工伤认定

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工作期间手被机器压伤，工厂只给了医疗费，不给工伤赔偿，合理吗

这是不合理的，对方的这种情况应该属于工伤，应该公司赔偿。

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员工在工地受伤，住院期间工资公司应赔付吧？如果公司不赔付，怎么办？

应当支付停工留薪期的工资。

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