拖欠工资怎么解决急要找什么部门

更新时间：2023-11-23 08:34:05

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拖欠工资怎么解决急要找什么部门

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拖欠工资解决的方式包括：

1. 向相关的调解组织申请调解。
2. 向劳动仲裁委员会申请调解。
3. 向人民法院申请支付令。

另外，劳动者可以找劳动行政部门举报、投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
4. 解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的。

2023-11-23 08:31:46

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拖欠工资可以找以下部门进行解决：

1. 劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。
2. 劳动仲裁委员会。经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。
3. 人民法院。经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。

拖欠工资的惩罚标准具体如下：

1. 由劳动保障行政部门责令限期支付劳动报酬。
2. 逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者支付赔偿金。
3. 如果是拒不支付劳动报酬的，构成刑事犯罪，可以追究刑事责任。

2023-11-23 08:32:09

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一、拖欠工资找哪个部门
1、工资被拖欠可以找以下部门进行解决：
（1）劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资；
（2）劳动仲裁委员会。经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料；
（3）人民法院。经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。

二、拖欠工资的惩罚标准是什么
1、拖欠工资的惩罚标准具体如下：
（1）由劳动保障行政部门责令限期支付劳动报酬；
（2）逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者支付赔偿金；
（3）如果是拒不支付劳动报酬的，构成刑事犯罪，可以追究刑事责任。

2023-11-23 08:34:05

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