我上班时得了抑郁症，想知道是否可以申请工伤赔偿。

更新时间：2023-11-23 08:42:10

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员工因工造成抑郁症的，不一定可以申请工伤认定。这种情况下，员工可以与用人单位协商赔偿事项。如果协商无果，员工可以申请仲裁。对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

请注意，以上内容仅供参考。具体的法律问题和纠纷解决方式，请咨询专业法律人士或律师，以确保您的权益得到充分保障。

2023-11-23 08:40:27

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上班期间得了抑郁症不可以申请工伤。工伤认定可以是患职业病的，但职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

工伤认定包括以下几种情形：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；
4. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职业病防治法规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。

2023-11-23 08:40:46

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法律分析：上班期间得了抑郁症不可以申请工伤。生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒才是工伤。

工伤的认定情形包括：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-11-23 08:42:10

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