以迟到为由扣除老板不发工资的工资

更新时间：2023-11-23 10:48:08

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以迟到为由扣除老板不发工资的工资

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法律分析：老板不按时发工资的，劳动监察会对其进行处罚。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费或解除或终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿等情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2023-11-23 10:46:03

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1. 迟到期间劳动者没有劳动，不发给报酬符合法律规定。
2. 迟到扣工资法律没有具体规定，由用人单位自己的规章制度规定。用人单位可以在劳动者迟到时扣工资，但不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3. 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
4. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。否则，劳动行政部门将责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2023-11-23 10:46:08

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1. 迟到期间劳动者没有劳动，不发给报酬符合法律规定。
2. 迟到扣工资法律没有具体规定，由用人单位自己的规章制度规定。
3. 用人单位可以在劳动者迟到时扣工资，但不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。否则，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
4. 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
5. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-11-23 10:48:08

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