我在公司有工伤，工伤鉴定还没有完成，现在可以辞职吗？

更新时间：2023-11-23 11:54:06

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助833099 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：经过工伤鉴定后随时都可以辞职。工伤鉴定与辞职没有直接的关系，但建议工伤职工最好是工伤鉴定结果出来后再辞职，这样有利于要求用人单位支付相关赔偿。

解释：

1. 工伤鉴定结果对职工辞职的影响：经过工伤鉴定后，职工有权随时辞职。工伤鉴定与辞职没有直接的关联，但建议职工在拿到工伤鉴定结果后再辞职，这样可以确保在离职前能够要求用人单位支付相应的工伤赔偿。

2. 劳动能力鉴定的含义和分类：劳动能力鉴定是对职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级进行鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，从一级到十级，其中一级最重，十级最轻。生活自理障碍则分为三个等级：完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。这些标准由国务院劳动保障行政部门与卫生行政部门等部门共同制定。

2023-11-23 11:51:48

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助531914 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 申请工伤鉴定期间可以随时辞职，但一般不建议辞职，因为在此期间单位是停薪留职的，即照常发放基本工资。如果辞职，可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。但辞职不影响向单位或工伤保险基金进行索赔。
2. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构进行，紧急情况可先到就近的医疗机构急救。

2023-11-23 11:52:06

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助253109 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

一、受了工伤可以辞职吗

1、受了工伤可以辞职。解除劳动关系后，可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。如果在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职，不想去上班，不去是可以的。如果拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后，可以要求该公司支付工伤待遇时，再辞职更省事。

二、工伤认定的标准是怎么样的

应当认定为工伤的法定情形有七种：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-11-23 11:54:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。