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父亲在工地受伤,被诊断为腰椎压缩性骨折,需要手术治疗,是否可以认定为工伤?
更新时间:2023-11-23 12:16:06
问题描述:
父亲在工地受伤,被诊断为腰椎压缩性骨折,需要手术治疗,是否可以认定为工伤?
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1、若认定为工伤,则您可以直接鉴定部门申请伤残鉴定:
(1)达到伤残等级,则可以依法享有工伤待遇。
(2)达不到伤残等级,则不能享有相应的待遇。
2、协商赔偿数额,协商不成申请
劳动仲裁
。法律依据:《
工伤保险条例
》 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。
对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。递交工伤认定申请以后,如果社保部门认为需要向职工核实相关事故情况的,可以约谈职工并作相关调查笔录。
工伤认定部门调查了解清楚员工受伤的过程后,就会根据采集的资料
证据
做出工伤认定书。
2023-11-23 12:14:04
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您好,首先先和您确认一下,几处骨折伤的原因,是在工作时间工作地点因工作受的伤吗?如果是的话,那么您现在需要做的就是,去正规医院,检查一下的病情,接受治疗,然后让医院出具具体的诊断证明,拿到病历材料了以后,您可以与公司商量,由公司来给申报工伤,如果公司不配合的话,您可以去公司所在地的人力资源和
社会保障
局工伤科去申报工伤。
至于能评上几级伤残,这个要看医院的检查情况,赔偿数额要根据您当地的工资标准、伤残等级情况才能确认。
如果工伤科不予受理,您可以提起
行政诉讼
,如果公司不配合,不认可存在
劳动关系
,您可以提起劳动
仲裁
。
2023-11-23 12:14:09
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法律分析:能。
1、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;
2、经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇;
3、但职工因法定的一些情形导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤;
4、所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
《工伤保险条例》第六十一条 本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
2023-11-23 12:16:06
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