农户单位不给我上住房公积金，我该如何解决？

更新时间：2023-11-23 12:40:37

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农户不给上公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

2023-11-23 12:37:58

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公司不给员工上住房公积金，员工可以采取以下方式保护自己的权益：

1. 主动与公司人事部门协商，尝试达成内部协议后购买公积金。
2. 如果协商不成，可以向公司所在地劳动监察大队投诉，申请维护自身权益。
3. 向当地仲裁委员会提起劳动仲裁，申请仲裁，并在仲裁胜诉后要求公司缴纳公积金。
4. 如果上述渠道均无法救济员工自身权益，员工可以向法院提起诉讼，以维护自身权益。

需要注意的是，五险一金是员工应该享有的合法权益，包括个人支付部分和用人单位补贴部分。目前，大部分企事业单位都建立了完善的保险和公积金制度，但一些私营企业可能存在保险覆盖面不完全或没有公积金的情况。虽然《劳动法》规定了某些类型的保险必须为员工支付，但住房公积金并非强制要求单位必须缴纳。因此，如果单位不为职工缴纳住房公积金，个人向有关部门投诉可能无法得到有效处理。但员工仍可通过上述途径尝试维护自身权益。

2023-11-23 12:38:12

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根据法律分析，我国法律提供了多种途径解决劳动争议，包括向劳动仲裁机关申请仲裁。以下是一些具体的规定：

1. 单位在录用职工后30日内，需向住房公积金管理中心办理缴存登记，并设立或转移职工住房公积金账户。劳动关系终止后，单位也需在30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并处理职工住房公积金账户的转移或封存。
2. 对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议，若金额不超过当地月最低工资标准十二个月，则仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起即具有法律效力。此外，因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议也适用此规定。
3. 劳动保障行政部门负责实施劳动保障监察，其职责包括宣传劳动保障法律法规、检查用人单位遵守情况、受理举报投诉以及依法纠正和查处违反劳动保障法律法规的行为。

2023-11-23 12:40:37

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