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我公司没有给我缴纳社保,我是否有权向仲裁机构申请补缴?
更新时间:2023-11-23 15:30:35
问题描述:
我公司没有给我缴纳社保,我是否有权向
仲裁
机构申请补缴?
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在职期间,公司没有给我缴纳社保,自己交的。申请
劳动仲裁
,劳动仲裁申请书上可以写让公司补缴的金额。如果自己没交,只能要求公司补交,就不需要写金额了。
2023-11-23 15:27:53
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法律分析:
劳动仲裁中无法要求单位补缴社保。要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。
注意事项:
1. 劳动争议调解仲裁的范围包括因确认
劳动关系
、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止、除名、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
等发生的争议。
2. 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,由劳动
合同履行
地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
3. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2023-11-23 15:28:14
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### 补缴社保的流程
1. 带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴。
2. 但是属于个人补缴的那部分,个人也得补缴。
### 用人单位的义务
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
2023-11-23 15:30:35
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仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴,但个人也应补缴其应缴部分。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
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