我被拖欠工资，想寻求证据以仲裁，可以吗？

更新时间：2023-11-23 18:02:11

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法律分析：用人单位拖欠工资，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料包括仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单，部分地区可能还需要提供用人单位的工商登记信息。提交材料后，仲裁委将在5个工作日内决定是否立案。劳动仲裁委不收费。接下来是双方举证期，之后进行开庭审理，并对双方进行调解。如果调解不成，仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁的结案期限为60天。对于裁决书不服，可以起诉到法院。

2023-11-23 18:00:46

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关于拖欠工资申请仲裁的证据一般由用人单位提供。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

仲裁庭在审核当事人提供的证据时，如果经查证属实，会将其作为认定事实的根据。如果劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。如果在指定期限内用人单位不提供的，他们将承担不利后果。

2023-11-23 18:01:05

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个人被拖欠工资，可以准备好书面的仲裁申请书、申请书副本、以及证据材料，来向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一般来说，个人需要在一年内及时提出劳动仲裁的申请。发生劳动争议时，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；如果用人单位不提供的，则需要承担不利后果。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。如果书写仲裁申请有困难，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2023-11-23 18:02:11

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