您好，我今年一月份发生交通事故，但至今仍未收到工伤工资。请问该如何处理？

更新时间：2023-11-23 18:04:07

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交通事故工伤经工伤认定后，劳动者既可向肇事方主张损害赔偿，也可以主张工伤赔偿。从工伤保险基金中支付的费用包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金。因工伤死亡时，其遗属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。此外，治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。

2023-11-23 18:02:13

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1. 工伤期间，职工的工资应由所在单位支付，且工伤期间原工资待遇不变。若单位不愿支付，职工可投诉至人社局。
2. 如向人社局投诉后仍未得到解决，可向仲裁委申请劳动仲裁。
3. 人社局是负责人力资源管理和社会保障的行政单位，其职责包括处理社会人士的就业、失业问题，以及社会保险、社会救济、社会福利等社会保障内容。
4. 人社局由人事局、劳动局和社会保障局组成，这些部门在以往是独立存在的，但随着时间的推移，它们逐渐融合形成了现在的人社局。

2023-11-23 18:02:22

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工伤期间工资发放问题处理途径

1. 工伤期间，职工的工资应由所在单位支付，且工资待遇保持不变。若单位拒绝支付，职工有权向人社局投诉。在投诉时，职工需提供单位未支付工资的相关证明。
2. 若投诉至人社局未获解决，职工可进一步向仲裁委申请劳动仲裁。

人社局概述

1. 人社局，全称人力资源管理和社会保障局，负责处理社会人士的就业、失业问题，并承担社会保险、社会救济、社会福利等社会保障职责。
2. 该机构由人事局、劳动局和社会保障局整合而成，随着时代发展，这些部门逐渐融合，形成了现今的人社局。

2023-11-23 18:04:07

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