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请问，如果员工发生了骨折工伤，他可以享受多长时间的休假呢？

更新时间：2023-11-24 06:44:06
问题描述：
请问，如果员工发生了骨折工伤，他可以享受多长时间的休假呢？
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    1. 骨折工伤休假时间一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。
    2. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    3. 工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
    4. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    5. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
    2023-11-24 06:41:59
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    1. 骨折工伤休假时间一般不超过12个月，如需延长，应经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，但延长不得超过12个月。
    2. 在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    3. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。
    4. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    5. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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    骨折工伤休假时间规定是：12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇。此外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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