在工作期间，因上下楼办公导致摔伤，是否算工伤？

更新时间：2023-11-24 08:22:06

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劳动者上班时在单位因工作原因摔伤的，算工伤。认定为工伤的情形包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2023-11-24 08:21:12

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工伤的认定必须要满足以下情形：

1. 必须在工作地点，因履行工作职责或工作原因受到事故伤害的；
2. 或者是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

具体情形包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-11-24 08:21:18

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法律分析：上班在单位楼梯上摔跤算工伤。根据规定，在工作时间、工作岗位受伤，以及在出差、单位组织活动期间受伤，或者在上下班途中发生交通事故且劳动者不负主要责任的情况下，均属于工伤。

法律依据：具体条款略（此处省略了具体的法条引用）

根据上述规定，上班在单位楼梯上摔跤属于上述条款中的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”情形，因此应认定为工伤。

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