公司员工在工作时间私自外出时遭遇车祸，是否可视为工伤？

更新时间：2023-11-24 11:20:35

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### 上班期间私自外出出车祸不算工伤

**原因分析**：

1. 工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，以及从事发明或技术改进工作等而负伤的，均为工伤。
2. 上班期间私自外出并不属于上述定义中的“执行日常工作”或“企业行政方面临时指定或同意的工作”，因此不符合工伤的认定条件。

**总结**：

根据以上分析，上班期间私自外出出车祸不属于工伤范畴。因此，这种情况下出车祸不能认定为工伤。

2023-11-24 11:17:56

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根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作以及从事发明或技术改进工作等而负伤的，均为工伤。但上班期间私自外出出车祸不属于上述情形，因此不算工伤。然而，如果员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，则可以认定为工伤。此外，还有一些其他情形也可以被认定为工伤或视同工伤，如工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害、因履行工作职责受到意外伤害、患职业病、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害、职工原在军队服役因战、因公负伤致残后旧伤复发等。对于符合上述情形的员工，将按照相关规定享受工伤保险待遇。

2023-11-24 11:18:18

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法律分析：

上班期间私自外出发生事故，应当算工伤的，属于上班时间从事与工作有关的工作。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定包括以下情形：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，还有一些情形视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

但是，如果职工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不得认定为工伤或者视同工伤。

2023-11-24 11:20:35

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