上24小时休息24小时是不是合法

更新时间：2023-11-24 11:54:07

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1. 若上24小时休息24小时，是用人单位向劳动行政部门申请后并批准的，属于合法安排；若未批准，则属于违法安排工作时间。
2. 我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
3. 企业因生产特点不能实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2023-11-24 11:51:53

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1. 上24小时休息48小时，若是经劳动行政部门批准的，属于合法的；未经批准用人单位实行的，若侵犯劳动者权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报。
2. 劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。
3. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
4. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
5. 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2023-11-24 11:52:12

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法律分析：视情况而定。如果是工作24小时，在休息24小时，在某种情况下是合法的。但如果是一天工作24小时，并且休息时间也远远不足的，那就是违法行为。

2023-11-24 11:54:07

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