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年满了16周岁，学校安排要实习一年并且说如果不实习奖拿不到毕业证书，是否有违法法律规定
更新时间：2019-06-19 18:07:20
问题描述：
上中专才刚上了一年，年满了16周岁，学校安排要实习一年并且说如果不实习奖拿不到毕业证书，实习
工资
也太偏低请问学校这样是否有违法法律规定
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1、签订
合同
是学生的权利，但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立
劳动关系
，可以不签订
劳动合同
”，由此可见尚未毕业的在校学生与普通的劳动者并未完全等同，所以即便签订劳动合同，也不是劳动关系。
2、劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议)，是指劳动者与
用人单位
确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
3、劳动者与生产资料结合的一种方式。劳动合同是劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议，亦称劳动契约。劳动合同制最先实行于资本主义国家，社会主义国家如苏联、匈牙利、保加利亚、波兰、罗马尼亚、蒙古等也予以采用。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2019-06-19 17:59:43
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实习生
如果不与用人单位签订劳动合同，发放的工资不能作为薪金扣缴
个人所得税
，而应按劳务报酬扣缴个人
所得税
。劳务报酬扣缴个人所得税的标准：一次收入4000元以下扣除费用800元（超过4000元扣除20%的费用），剩余部分按20%缴纳个人所得税。
2019-06-19 18:03:44
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对于拒不支付劳动报酬的可以向
劳动监察部门
投诉。您还可以选择与其协商，协商不成可以申请劳动仲裁。
在劳动关系正式确立之后，如果因劳动合同的履行而发生争议，可以通过调解或协商的方式解决，如不能解决，可以从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向
仲裁委员会
申请仲裁，不服
劳动争议仲裁委员会
做出的
劳动争议仲裁
，可以自收到仲裁裁决书起15日内向人民法院提起民事诉讼。
2019-06-19 18:07:20
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