员工要求解决企业欠缴养老保险的问题,但劳动仲裁庭以超过一年为由不予受理,该如何应对?

更新时间:2023-11-24 14:30:52
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    劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。
    2023-11-24 14:27:53
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    因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
    2023-11-24 14:28:11
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    1. 养老保险争议可以通过协商、投诉、调解或仲裁解决,对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉。
    2. 劳动争议当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    3. 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
    2023-11-24 14:30:52
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今年3月份去社保稽核科投诉原公司未依法及时缴纳养老保险费三年,因已超过2年时效,不予受理,下一步如何
你好 劳动者一旦发现用人单位未依法缴纳社保,无论是否超过2年期限,都可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等方式,要求用人单位补缴
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