单位拖欠工资，如何申请劳动仲裁？

更新时间：2023-11-25 10:46:06

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拖欠工资申请劳动仲裁的流程：

1. 向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出申请。
2. 准备并提交申请劳动仲裁材料，包括仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份以及用人单位工商登记信息。
3. 仲裁委员会在收到材料后，将在五个工作日内决定是否立案，并给双方提供举证期和答辩期。
4. 在开庭审理后，仲裁庭会进行调解，并会及时作出裁决。

2023-11-25 10:43:52

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1. 公司拖欠工资的可以申请劳动仲裁。
2. 劳动仲裁的受理范围包括：
(1) 因确认劳动关系发生的争议。
(2) 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
(3) 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
(4) 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
(5) 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
(6) 法律、法规规定的其他劳动争议。

2023-11-25 10:44:10

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工资拖欠可以通过以下方式申请劳动仲裁：

1. 当事人可到当地社会劳动保障局申请劳动争议仲裁。
2. 劳动保障局会根据提供的证据材料进行仲裁。
3. 若对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

此外，用人单位与劳动者发生劳动争议时，双方可依法选择调解、仲裁或提起诉讼，并鼓励协商解决。调解原则同样适用于仲裁和诉讼程序。劳动争议发生后，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成，或任意一方要求仲裁，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。对仲裁裁决仍不服的，可向法院提起诉讼。

2023-11-25 10:46:06

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