工伤赔偿责任由单位承担后，是否可以向第三人追偿？

更新时间：2023-11-25 17:28:05

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助342269 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：

1. 第三人造成工伤的，单位承担赔偿的责任后，可以向第三人追偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
2. 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
3. 因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。
4. 侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
5. 二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。

2023-11-25 17:26:00

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1387166 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 第三人造成工伤的，单位承担赔偿的责任后，可以向第三人追偿。
2. 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

2023-11-25 17:26:10

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助895859 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：

1. 工伤事故若由第三人造成，用人单位在承担工伤赔偿责任后，有权向该第三人进行追偿。
2. 职工发生工伤，并在治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，需进行劳动能力鉴定。
3. 劳动能力鉴定旨在评估劳动功能障碍程度及生活自理障碍程度，并据此划分等级。劳动功能障碍分为十个伤残等级，从一级（最重）至十级（最轻）。生活自理障碍则分为三个等级，包括生活完全不能自理、生活大部分不能自理及生活部分不能自理。
4. 劳动能力鉴定的具体标准由国务院社会保险行政部门与国务院卫生行政部门等联合制定。

2023-11-25 17:28:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。