我被公司拖欠工资，但法院已经判决强制执行，可是公司仍然拒不支付，该怎么办？

更新时间：2023-11-25 17:54:07

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公司拖欠职工工资，如果公司对判决不执行，职工可以在两年内依法申请法院强制执行。法院在收到申请执行书后，应在六个月内及时执行，否则职工可向上级法院申请。申请执行的期间为二年，且可因法定事由中止或中断。执行期限从法律文书规定的履行期间的最后一日起算，若分期履行则从每次履行期间的最后一日起算，未规定履行期间则从法律文书生效之日起算。

2023-11-25 17:52:08

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拖欠工资公司若拒不执行法院判决，可以在履行期限届满后向法院申请强制执行，也可以由审判员移送执行员执行。对于拒不执行的，可能会受到刑事处罚。

发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

2023-11-25 17:52:16

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拖欠工资法院强制执行还是不给怎么办？
如果当事人确无交纳能力，法院可中止执行。法院作出中止执行裁定后，不受申请执行期限的限制。也就是说，当发现被执行人有履行义务的条件时，随时可向法院提出申请恢复执行程序。

如果有经济能力交纳而拒不履行，并且当事人拒不执行人民法院作出强制执行的判决，致使判决无法执行，情节严重的，则法院可以以“拒不执行法院判决”罪判决，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

发生劳动争议时，如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。如果一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

2023-11-25 17:54:07

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