请问，如果在上班途中发生了单方交通事故，是否可以认定其为工伤？

更新时间：2023-11-25 18:02:10

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劳动者在上班途中发生单方交通事故，如果非本人主要责任，应认定为工伤，但存在醉酒、故意犯罪、自残或自杀等情形除外。用人单位需在事故发生后30日内为劳动者申请工伤认定。

职工在特定情况下应被认定为工伤，包括：在工作时间和工作场所内因工作原因受伤；工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤；因履行工作职责受到意外伤害；患职业病；因工外出期间因工作原因受伤或下落不明；在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害；以及法律、行政法规规定的其他情形。

2023-11-25 18:00:48

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。但存在以下情形之一的除外：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。

2023-11-25 18:01:11

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上班途中发生单方交通事故，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。具体而言，根据相关规定，职工在以下情况下应当被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-11-25 18:02:10

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