没签劳务合同，没拿保底，可以当天辞职并结清工资吗？

更新时间：2023-11-25 18:08:05

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没签劳务合同，没拿保底，可以当天辞职并结清工资吗？

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法律分析：没有签合同，劳动者辞职，必须在离职当天结清工资，否则可以反映到劳动争议仲裁委员会处理，要求公司支付双倍的月工资。

《中华人民共和国劳动合同法》规定：

1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2. 在某些特定情况下，如安排劳动者延长工作时间、休息日工作又不能安排补休、或在法定休假日工作，用人单位需要支付高于正常工作时间工资的工资报酬。

2023-11-25 18:05:45

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法律分析：没有签合同，劳动者辞职时，公司必须在离职当天结清工资。如果公司未按时支付工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会反映情况，要求公司支付双倍的月工资。

2023-11-25 18:06:10

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法律分析：没有签合同劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，并要求单位补缴保险及支付未签合同期间的双倍工资。若协商不成，可以向劳动部门或申请解决。

根据相关法律，劳动者有权在用人单位存在未提供劳动保护或条件、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、规章制度违法、劳动合同无效等情形时解除劳动合同。此外，若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者安全，劳动者可立即解除合同，无需事先告知用人单位。对于未与劳动者签订书面劳动合同的用人单位，法律还规定其需支付双倍工资。

2023-11-25 18:08:05

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