请问，公司没有按照员工的工资标准购买工伤保险，是否可以要求公司给予相应的赔偿？

更新时间：2023-11-25 18:12:09

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法律分析：没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜。如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

2023-11-25 18:10:09

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公司赔偿给员工的工伤保险，首先需要按照规定的时间向劳动局提出工伤认定申请。如果用人单位不申请，劳动者可以自行申请工伤认定。一旦认定通过，员工就可以获得工伤赔偿。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）需要按照本条例规定参加工伤保险，并为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。这些组织的职工和个体工商户的雇工都有权依照本条例的规定享受工伤保险待遇。

工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则来确定费率。国家会根据不同行业的工伤风险程度来确定行业的差别费率，并根据工伤保险费的使用情况、工伤发生率等因素在每个行业内确定若干费率档次。用人单位需要按照规定的费率缴纳工伤保险费。

2023-11-25 18:10:37

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法律分析：

1. 公司在未为职工购买保险的情况下，劳动者发生工伤后，若公司处于清算期间，应优先支付工伤保险待遇。
2. 当用人单位未依法缴纳工伤保险费时，发生工伤事故的，由用人单位承担支付工伤保险待遇的责任。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付相关待遇。
3. 工伤保险基金先行支付的工伤保险待遇应由用人单位偿还。若用人单位未偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2023-11-25 18:12:09

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