我在一家餐馆上了十来天他通知我不用来了不立刻结工资而是说要等到工资统一日发18号这样合理吗?

更新时间:2023-11-26 03:18:05
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你好,我在一家餐馆上了十来天他通知我不用来了不立刻结工资而是说要等到工资统一日发18号,这样合理吗
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    法律分析:不可以。对方不给工资属于劳动纠纷,老板不发工资的,可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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我这边试用期被辞退了但是他说不能立马就结工资而是要等下个月15号统一发工资,这合理吗1370549?
试用期被辞退还无故扣工资可与用人单位协商,或向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解,同时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的应向人民法院提起诉讼,或者
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试用期辞职后公司说工资要统一15号发,不能立马结工资,这样合理吗?
劳动者在试用期被辞退,单位应该在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位的最低档工资
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刚去说好的有休假轮流值夜班然后我不干了让他给我结工资还有一个说不干随时走但是工资需要下个月15号才能
法律分析:假期工不给工资可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。法律依据:《工资支
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我提前一个月辞职了今天是最后一天班我让老板给我结工资他说要等半个月才能发合理吗?而且扣工资不给我们说
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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上了3个星期的班,没有签合同,这个星期五突然叫我星期一不用来了,说我不适合这份工,说工资下个月15号
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是一个打工人,给一个私人包头干活,活给他干完了,两年了都不给我们工资
给别人干活不给钱,可以通过以下办法解决: 1、先和用人单位协商,如果协商无法解决,再通过法律途径来解决; 2、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 3、向当地劳动争
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1335
在工厂工作,按小时工资计算,想辞职,申请后再做一个月,马上辞职离开,扣除800元,我该怎么办?
你好,建议申请劳动仲裁;未签订劳动合同的,需要双倍支付工资;未缴纳社保的情况,向劳动监察大队反映;
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员工入股后辞职公司不退钱怎么办?
如果员工对企业的辞退行为不满的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下列劳动争议都可以依法申请仲裁:用人单位拖欠工资;用人单位未支付代通知金;劳动者造成用人单位损
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