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雇用童工犯法吗16岁以下

更新时间：2023-11-26 09:08:04
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雇用童工犯法吗16岁以下
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    法律分析：

    1. 童工的法定年龄是16岁。任何企事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。
    2. 童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未年满十八周岁的人。

    禁止性规定：

    1. 任何单位或者个人不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。
    2. 不满16周岁的未成年人不得开业从事个体经营活动。
    2023-11-26 09:05:56
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    法律分析：

    16周岁以下参加工作的就算童工。未满16周岁与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童，属于童工。招用不满16周岁的未成年人统称使用童工，因此国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或个体工商户(统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。

    并且不满16周岁的未成年人禁止任何单位或个人介绍就业，也不能开业从事个体经营活动。
    2023-11-26 09:06:21
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    原则上不满十六周岁就是童工，且用人单位雇佣童工违法。根据相关法律规定，童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。文艺、体育和特种工艺单位在特定情况下可以招用未满十六周岁的未成年人，但必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，将面临由劳动行政部门责令改正并处罚款的风险，情节严重的还可能被工商行政部门吊销营业执照。
    2023-11-26 09:08:04
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