工伤评不上等级能赔付多少钱

更新时间：2023-11-26 10:20:29

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工伤评不上等级能赔付多少钱

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工伤评不上级可以获得医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、患职业病的。

六级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面：
1、医疗费；
2、一次性伤残补助金，为16个月本人工资；
3、一次性伤残就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取；
4、一次性工伤医疗补助金，根据劳动者所在省工伤条例确定，解除劳动关系时领取；
5、停工留薪期间工资，根据劳动能力鉴定结论通知书确定，伙食补助费、护理费、交通费等。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

2023-11-26 10:17:57

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1. 工伤评不上级具体的赔偿经常没有明确的规定，工伤保险基金需要支付医疗费、住院伙食补助费、交通费等。单位需要支付职工原来的工资、福利费、护理费等。
2. 如果职工因为工作负伤或者患有职业病的，应该要享受工伤医疗待遇。
3. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
4. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
6. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
7. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

2023-11-26 10:18:09

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法律分析：工伤评不上级具体的赔偿经常没有明确的规定，但工伤保险基金和单位仍需要承担一定的赔偿责任。工伤保险基金需要支付医疗费、住院伙食补助费、交通费等，而单位则需要支付职工原来的工资、福利费、护理费等。如果职工因工作负伤或患有职业病，应享受工伤医疗待遇。此外，治疗工伤的费用需符合工伤保险规定的诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，由工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通、食宿费用也由工伤保险基金支付。然而，如果工伤职工治疗的是非工伤引发的疾病，则不享受工伤医疗待遇，需按照基本医疗保险办法处理。另外，工伤职工进行工伤康复的费用，如符合规定，也可从工伤保险基金中支付。

2023-11-26 10:20:29

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