用人单位能否从离职员工5、6月份的工资中扣除个人社保费用?

更新时间:2023-11-26 11:02:12
问题描述:
我在6月中旬离职,但至今用人单位仍未给我5月份的工资。我正在劳动仲裁中,用人单位提出从我5、6月份的工资中扣除我这一年需要缴纳的个人社保费用,这样的做法是否合法?
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2023-11-26 11:02:12
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公司是否有权扣除离职员工7月份的社保费用?
法律分析:单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为,本身只要建立劳动关系,无论是否在试用期都应当为员工缴纳社会保险,而社保扣除时只能扣除个人缴纳部分。如果公司
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公司能否提前从工资中扣除员工应支付的社会保障?
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公司在离职当月缴纳的保险部分是否从员工工资中扣除合法?
中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部
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用人单位缴费的社保全部从员工工资扣除合法吗?
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离职的社会保险由我个人承担。从工资中扣除合法吗?
"大部分都是违法的。1、有下列情形之一的用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税:(2)用人单位代扣代缴的各种社会保险费用由劳动者个人承担
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离职当月,公司支付的医疗社会保障费用从员工工资中扣除
法律分析:根据交纳社会保险统筹地区上一年职工平均工资除以12个月得的钱数,一般情况是:8%是单位每月为职工交的医疗保险,个人交纳2%,由单位代扣。(2)社会保险
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你好,请问现在《律师职业管理办法》还有效吗?
法律分析:《律师执业管理办法》第二十三条第一款(三)规定因本人不再从事律师职业申请注销的,由其执业地的原审核颁证机关收回、注销其律师执业证书。法律依据:《律师执
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员工被迫辞职的证据是什么?
被迫辞职需要提供以下证据:对调岗不同意的书面回复证明;资金流水证明;离职证明书;其他。因用人单位作出开除而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。用人单位不提供的
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