工伤鉴定标准三级赔偿多少钱

更新时间：2023-11-26 11:44:04

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工伤三级的赔偿标准：

1. 一次性伤残补助金：二十个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
2. 伤残津贴：每月支付本人工资的80%，由工伤保险基金支付。若低于最低工资标准，工伤保险基金会补足差额。
3. 医疗费：按实际支出费用计算。
4. 护理费：根据生活自理能力不同，支付标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

此外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如停工留薪期需要护理，由所在单位负责。对于已经评定伤残等级并确认需要生活护理的工伤职工，从工伤保险基金按月支付生活护理费，支付标准同上。对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，除上述待遇外，还保留劳动关系，退出工作岗位，并享受基本养老保险待遇及以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。

2023-11-26 11:42:04

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工伤三级的赔偿标准：

1. 一次性伤残补助金：二十个月的本人工资。
2. 伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的80%。
3. 工资差额补足：如伤残津贴低于最低工资标准，工伤保险基金会补足差额。
4. 医疗费：按实际支出计算。
5. 护理费：根据生活自理能力，支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
6. 停工留薪期：工资福利待遇不变，一般不超过12个月，特殊情况下可延长至最长24个月。
7. 伤残等级评定后，停发原待遇，按照新的规定享受伤残待遇。
8. 达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按规定享受基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金会补足差额。
9. 工伤保险基金和用人单位共同缴纳基本医疗保险费，以伤残津贴为基数。

2023-11-26 11:42:10

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法律分析：
工伤三级的赔偿标准主要包括以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，三级伤残为二十个月的本人工资。
2. 伤残津贴：单位按月从工伤保险基金支付，三级伤残为本人工资的80%。如果伤残津贴低于最低工资标准，工伤保险基金会补足差额。
3. 医疗费：按实际支出的费用计算。
4. 护理费：根据生活自理能力的不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

此外，对于工伤三级及以上的职工，还保留劳动关系，退出工作岗位，并享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，三级伤残为23个月的本人工资。
2. 伤残津贴：按月支付，三级伤残为本人工资的80%。如实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
3. 退休待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。同时，以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。

2023-11-26 11:44:04

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