没有伤残定级的工伤如何赔偿

更新时间：2023-11-26 11:46:04

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没有伤残定级的工伤如何赔偿

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没级别工伤赔偿如下：

1. 职工没有伤残等级的，只能享受工伤医疗待遇，包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，这些费用应从工伤保险基金中支付。
2. 如果职工住院治疗，可以获得住院伙食补助费。
3. 如果职工需要去外地治疗，并且经过社会保险经办机构同意，可以获得交通和食宿费用。

工伤赔偿流程：

1. 职工需要进行工伤认定申请，并依法取得工伤认定书。
2. 职工需要申请劳动能力鉴定。
3. 职工应向保险行政部门申请工伤待遇，并提交相关资料。
4. 工伤保险行政部门对符合条件的申请作出支付工伤待遇的决定。

需要注意的是，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，并为职工或雇工缴纳工伤保险费。同时，这些组织的职工和个体工商户的雇工也都有权依照本条例的规定享受工伤保险待遇。

2023-11-26 11:43:55

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没有伤残定级的，享受以下工伤保险待遇：在停工留薪期内，工伤职工所在单位按月支付原工资福利待遇；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊时，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，则继续享受工伤医疗待遇。此外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023-11-26 11:44:07

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职工没有伤残等级，仍然可以依法获得赔偿：

1. 在停工留薪期内的工资，由所在单位按月支付，并且与原工资福利待遇一致。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，依法从工伤保险基金支付。

对于因工作遭受事故伤害或患职业病的职工，在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月，但根据伤情严重程度或特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。一旦工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，转而按照相关规定享受伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，职工将继续享受工伤医疗待遇。此外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023-11-26 11:46:04

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