上班12小时后，下班回家途中发生交通事故，导致死亡，公司需承担责任吗？

更新时间：2023-11-26 12:32:05

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下班路途发生交通事故导致死亡是否算工伤，要看是不是本人主要责任，如果不是本人主要责任，可以认定工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2023-11-26 12:30:43

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下班路途发生交通事故导致死亡，若非本人主要责任，可认定为工伤。工人与职员因工负伤，所有医疗费用、住院费用、膳食费用及就医路费均由企业行政承担。具体来说，工伤认定包括以下情形：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作发生伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害；
4. 患有职业病；
5. 因工外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定的其他应认定为工伤的情形。

2023-11-26 12:30:47

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1. 员工在上班途中发生交通事故，给他人造成伤害的，公司是没有责任的。只有工作人员在执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
2. 上班途中的工作人员并没有在执行工作任务，发生交通事故造成他人损害的，应当由工作人员自己承担侵权责任。
3. 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
4. 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

2023-11-26 12:32:05

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