暑假工老板扣工资

更新时间：2023-11-26 14:01:01

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暑假工被扣工资不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系，应该如实发放工资，如果有扣除工资行为的，可以去当地劳动监察部门投诉举报。也可以去当地的法院起诉要求支付被扣工资。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在特定情况下应当按照一定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，如安排劳动者延长工作时间、休息日工作未安排补休或法定休假日工作等。

2023-11-26 13:57:58

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一、扣暑假工工资违法吗
1、扣暑假工工资违法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系，应该如实发放工资，如果有扣除工资行为的，可以去当地劳动监察部门投诉举报。也可以去当地的法院起诉要求支付被扣工资。

二、对于暑假工扣工资怎么办
对于暑假工扣工资可以通过以下方式解决：
1、协商解决；
2、申请调解；
3、仲裁处理；
4、诉讼解决。

2023-11-26 13:58:08

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暑假工被克扣工资处理方法如下：
1. 协商解决。劳动者与用人单位直接进行协商，这是自愿的，双方可以协商，也可以不协商。
2. 申请调解。如果双方已经发生劳动纠纷，可以向劳动纠纷调解委员会申请调解，这也是自愿的，调解协议不具有强制执行力。
3. 仲裁处理。如果一方反悔，或者双方同意将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。
4. 诉讼解决。如果不服劳动争议仲裁委员会裁决，可以向人民法院提起诉讼。

在处理暑假工被克扣工资的问题时，可以选择以上四种方法进行解决。需要注意的是，这些程序都是基于自愿和合法的原则进行的，任何强迫或非法手段都是不被允许的。

2023-11-26 14:01:01

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