工伤赔偿赔偿工伤人的月工资怎么算?

更新时间:2023-11-26 14:38:04
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    工伤月工资的赔偿标准如下:

    1. 一级至四级伤残一次性伤残补助金分别以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基础,按照27、25、23、21个月的本人工资进行赔偿。
    2. 五级、六级伤残的伤残津贴分别为本人工资的70%、60%。

    对于工资的计算,本条例规定:
    - 工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
    - 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
    - 若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%,则按照统筹地区职工平均工资的300%计算;若本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    2023-11-26 14:36:07
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    工伤月工资的赔偿标准以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基础,赔偿以下项目:一级至四级伤残一次性伤残补助金分别为27、25、23、21个月的本人工资;五级、六级伤残的伤残津贴分别为本人工资的70%、60%。

    对于工资总额和本人工资的定义,本条例明确说明:工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额;本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。此外,如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%,则按照300%计算;如果低于60%,则按照60%计算。
    2023-11-26 14:36:14
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    工伤月工资的赔偿标准以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基础,赔偿以下项目:一级至四级伤残一次性伤残补助金分别为
    27、
    25、
    23、21个月的本人工资;五级、六级伤残的伤残津贴分别为本人工资的70%、60%;其他。
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