工伤私了了，可以起诉吗？

更新时间：2023-11-27 05:12:09

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工伤私了了，可以起诉吗？

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1. 工伤私了后，若侵权人不履行达成的协议或协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，受害人可以依法向人民法院提起诉讼。
2. 若已经赔偿人事损害，但数额与工伤保险待遇有差距的，可以由工伤保险基金按工伤保险待遇补足。
3. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-27 05:10:42

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如果工伤私了后仍有争议，劳动者可以依法提起劳动仲裁。在仲裁过程中，如果劳动者对仲裁裁决不服，可以准备起诉状、身份证明和证据材料，前往人民法院提起诉讼。

发生劳动争议时，劳动者可以与用人单位进行协商，也可以邀请工会或第三方共同参与协商，以达成和解协议。如果双方不愿协商、协商不成或达成和解协议后未履行，可以向调解组织申请调解。如果调解不成功或达成调解协议后未履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁裁决，如果不服且没有法律特别规定的情况，可以向人民法院提起诉讼。

在劳动争议中，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。如果与争议事项有关的证据由用人单位掌握管理，用人单位应当提供；如果用人单位不提供，则可能承担不利后果。

2023-11-27 05:10:45

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工伤私了后，若未进行工伤认定或劳动能力鉴定，当事人有权反悔。职工有权向相关行政部门申请工伤认定，一旦认定构成工伤，将进行劳动能力鉴定，进而重新计算赔偿金额，并在赔偿时扣除已支付的赔偿款项。

提交工伤认定申请时，需准备以下材料：

1. 工伤认定申请表，其中需包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本信息。
2. 证明与用人单位存在劳动关系的材料，无论是否为正式劳动关系。
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明（含职业病诊断鉴定书）。

若提供的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知申请人需补正的全部材料。申请人按要求补正后，社会保险行政部门应受理申请。

2023-11-27 05:12:09

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